自今年3月《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》印发以来，按照上级纪委和校党委的统一工作部署，沈阳药科大学纪委（监察专员办公室）不断深入探索做深做实做细“一把手”和领导班子监督的有效方式方法，推动压力传导，督促充分履责，全面压紧压实管党治党政治责任，深入推动我校全面从严治党实现纵深发展。

为进一步聚焦“关键少数”，督促重点领域、关键岗位“一把手”公正用权、依法用权、廉洁用权，推动在面对面交谈中精准发现问题，及时纠正偏差，实现监督的更聚焦、更有力、更有效。近日，校纪委书记、监察专员王秀英对学校15个重点领域、关键岗位主要负责人开展了“一对一面对面”的廉政谈话。

谈话中，王秀英书记听取了各部门负责人廉政风险防控长效机制的建立情况、重点工作开展情况、存在的问题遇到的瓶颈及本部门自收的问题线索等方面的情况汇报。王秀英书记就汇报情况进行逐条分析点评，充分肯定了各部门所做的工作及取得的成效，并结合各部门的工作实际，对各部门的廉政风险点进行了再分析、再研判，指出工作中存在的问题和薄弱环节，并对工作漏洞和薄弱环节逐项提出针对性整改建议，以制发《监察建议书》的形式，督促有关单位堵塞制度漏洞、健全整改长效机制，促进问题的切实解决。

王秀英强调，学校重点领域各部门是服务保障学校事业发展的关键部门，大多权力集中、资源密集，这就意味着责任重大，同时廉政隐患多、风险大，加强对关键岗位“一把手”的廉政教育提醒，具有典型意义和标杆意义。各部门“一把手”要正确认识自身肩负的使命和责任，深刻认识加强自身和部门廉政建设的重要意义，坚决扛起责任，将党风廉政建设摆在年度工作突出重要的位置，不断加强自身和部门纪律建设和作风建设，严格落实中央八项规定精神要求，牢固确立加强监督是爱护，接受监督是义务的意识，坚持问题导向，建立健全权力运行监督机制，不断完善工作举措，拓宽工作思路，真抓实干、敢抓敢管，以强大的工作合力共同推动学校事业高质量发展。