10月20日，《中国纪检监察报》6版刊发辽宁省委常委，省纪委书记、监委主任李猛署名文章《笃行实干交好“三化”建设辽宁答卷 奋力推动纪检监察工作高质量发展》。全文如下：

持续加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，是深入贯彻习近平总书记和党中央重要要求，推进纪检监察工作高质量发展的重大政治任务，事关打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战。辽宁省纪委监委深刻体悟习近平总书记和党中央的战略考量，深入落实中央纪委国家监委部署，以正确政绩观明方向、树导向、强担当，以攻坚态度抓落实、提质效、交答卷，推动“三化”建设系统提升、再上台阶。

以忠诚使命为魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

推进“三化”建设，要以政治建设为统领，不断提高政治站位、践行政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

围绕“牢记自己是干什么的”开展学习研讨。把明确职能定位、强化政治担当作为履职前提，围绕习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要论述，紧扣自身职责使命是什么、履职成效怎么样、务实奋进怎么干等深入学习研讨，统筹做实专题党课、宣讲辅导、青年论坛、警示教育、政治表现纪实，在不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力中增强使命意识和奋斗意志。

聚焦“四个有没有”（有没有偏离共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，有没有背离全心全意为人民服务根本宗旨，有没有游离党的路线方针政策和党中央重大决策部署，有没有脱离国情和本地区本部门实际）树牢正确政绩导向。把正确政绩观作为干事创业根本标尺，学查改一体推进，坚决纠治重办案轻监督、重数量轻质量、重惩治轻挽救等政绩观偏差错位问题，切实把实事求是、依规依纪依法贯穿监督办案始终，使正确政绩观内化于心、外化于行。

以提升质效为要，全方位规范执纪执法行为

推进“三化”建设，要以案件质量为“生命线”，紧扣纪检监察业务流程，加强全周期管理、全链条管控、全方位规范。

抓源头处置。严把线索处置关口，规范集体研判机制，开展线索处置专题调研，组织对工作薄弱市县处置线索逐一核查，针对性细化工作指引，不断提升问题线索处置质效。

重全程监管。坚持制度治权、数字监督双向发力，省级出台措施使用管理办法等20余项制度规定，带动市级制定规范性文件200余项，建成贯通省市县乡的一体化工作平台，研发应用“案件质量管理系统”，实现全省业务流程一张网，确保监督执纪执法权始终在法治轨道上运行。

查末端落实。坚持以评促改、以改增效，健全部门自评、交叉互评、专项审评机制，对党的二十大以来办结案件进行全覆盖评查，逐市现场反馈、指导帮带，推动高质量精准办好每一起案件。

固安全底线。树牢没有安全就没有审查调查理念，开展办案安全排查整治，深化规范执纪执法行为调研检查，坚决筑牢办案安全防线。

以健全体系为本，持续增强队伍战斗力

推进“三化”建设，要以建强队伍为保障，深入落实加强新时代纪检监察队伍建设的意见、组织建设三年行动计划，集中力量抓组织、抓纪律，不断提升队伍战斗力。

严把入口与选优配强衔接。以换届为契机，突出政治标准和实干实绩导向，“一地一策”研提意见，优化准入机制、拓宽进人渠道、强化动态补员，统筹用好择优下派、交流选配、遴选招录等方式，推动市县两级班子选优配强。

力量整合与高效协同贯通。坚持“一盘棋”统筹机关、派驻机构力量，科学调配监督检查、审查调查部门人员编制，因地制宜实施市级派驻机构集中办公，规范推进县级“室组乡”协作区实体化运行，构建信息互通、力量互补、协同高效的监督办案格局。

严管严治与激励保障并重。坚持打铁必须自身硬，严格自我监督约束，对省级派驻机构和各市纪委监委分别开展内部督查、提级巡视，持续开展违规打听案情、过问案件、说情干预、请托办事问题专项检查，严惩执纪违纪、执法违法行为。加大评优奖先、帮扶慰问力度，激励干部安心履职、担当作为。

以实训强能为基，全面培养高素质专业化复合型人才

推进“三化”建设，要以干部能力为支撑，坚持培训促提升、实战强本领，让纪检监察铁军在革命性锻造中成色更足。

分层分类提升综合素养。坚持干什么学什么、缺什么补什么，针对不同岗位特点和群体需求，依托省市监察官学院健全培训矩阵，打造涵盖业务全链条、覆盖成长全周期的精品课程，做实纪法教育和通识培训，引导干部夯实履职根基。

战训一体培养骨干尖兵。坚持在正风肃纪反腐一线磨砺干部，加强岗位轮训、结对帮训、协作联训，全领域、大纵深开展实战练兵，在重大专项工作、重要案件查办中深层次锻炼业务能力，全面培养办案尖兵。

科技赋能锻造专业人才。顺应数智化发展趋势，把信息技术运用纳入全员培训内容，在审查调查、监督数字化中强化技战融合，为推进纪检监察工作高质量发展培养高素质专业化复合型人才。

（来源：中国纪检监察报）